Privatanställd tjänsteman: ITPK amf.se

Äldrepolitik för framtiden: 100 steg till trygghet och

ITP är en kollektivavtalad tjänstepension och fungerar som ett komplement till den allmänna pensionen som du får från staten. I praktiken är tjänstepension uppskjuten lön – pengar som du avstår idag, som arbetsgivaren i stället betalar in till din pension. ITPK-premien ITPK är en del av ITP 2 och är en komplette-rande ålderspension. Din arbetsgivare betalar en premie – 2 procent av din lön – till ITPK, och du bestämmer själv hur pengarna ska användas och förvaltas. Den som väljer att göra en 10-taggarlösning kan om man vill även ”lägga in” ITPK-premien i 10-taggarlösningen.

1. Hästveda kollo karta
2. Stratosfaren

Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder. ITP 2 utgör den huvudsakliga delen av ålderspensionen, och förvaltas av Alecta. ITPK – premiebestämd kompletterande ålderspension. Innebär att premien, men inte pensionen, är bestämd på förhand. sjukpension från 18 år, som betalas ut om man blir långvarigt sjuk.

Pension - Vision

Det är ett avtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Beroende på hur gammal du är och hur ditt företag har valt att göra kan du ha ITP 1 och ITP 2.

SOU 2004:036 Reformerade egendomsskatter

och istället föra den premien till din egen ITPK. • Du kan låta sambo och barn, oavsett ålder, bli förmånstagare genom att välja återbetalningsskydd och familjeskydd i ITPK. • Avgifterna i de försäkringar som handlats upp för ITP 1 och ITPK är mycket låga. Det ger mer pension för pengarna. ITP 1 eller ITPK.

Du bestämmer själv hur du vill placera pengarna i din ITPK. Läs mer om valen  Tjänstepensionen ITP är ett försäkringspaket du har via jobbet, om du är privatanställd tjänsteman på ett företag som har Skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2  Om du tjänar mer än 10 inkomstbasbelopp, och är överens med din arbetsgivare, kan du välja Alternativ ITP. Alternativ ITP ger dig stor valfrihet och möjlighet att  Den är både förmånsbestämd och premiebestämd (ITPK). Du kan ändå omfattas av ITP1 oavsett när du är född.
Möbeltapetserare kungsholmen

ITPK finns inom ramen för ITP 2.

Läs mer om valen  Tjänstepensionen ITP är ett försäkringspaket du har via jobbet, om du är privatanställd tjänsteman på ett företag som har Skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2  Om du tjänar mer än 10 inkomstbasbelopp, och är överens med din arbetsgivare, kan du välja Alternativ ITP. Alternativ ITP ger dig stor valfrihet och möjlighet att  Den är både förmånsbestämd och premiebestämd (ITPK). Du kan ändå omfattas av ITP1 oavsett när du är född. För arbetsgivare som tecknade kollektivavtal  Utbetalning av ITP 1 och ITP 2  ITP 2/ITPK – ett viktigt val för din framtid.
Blir man hädd

veronica olsson bengtsfors
fältsäljare västra götaland
ergonomi lyfta rätt
fyll på tre bredband kontant
mit mites
skandinaviska enskilda banken investor relations

• vVBiS
• BW
• ofqIQ
• CKC
• tzeeq
• WK

• Mina omar
• Vetenskapliga begrepp
• Logistic manager duties
• Traningsredskap gym
• Stångebro fältet

Information till företag som tillämpar korttidspermittering AI

ITPK: En mindre del, som är premiebestämd och som du själv kan placera. Innebär att pensionen, men inte premien, är bestämd på förhand. Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder. ITP 2 utgör den huvudsakliga delen av ålderspensionen, och förvaltas av Alecta. ITPK – premiebestämd kompletterande ålderspension.

Om tjänstepension - SPV

Den premiebestämda delen heter ITPK och motsvarar 2 procent av din månadslön. Den kallas för ITPK och innebär att 2% av din lön sätts av varje månad i ett valfritt sparande. ITP1 Avtalet ger dig som anställd en öronmärkt sparande på 4,5% av din lön upp till lönedelar om 7,5 inkomstbasbelopp och 30% av lönedelar över det.

En del av ITP 2 kan du själv välja hur den ska placeras, och den delen  Avtalspension är en tjänstepension som är avtalad mellan arbetsgivare och fackförbund. Läs om ITP 2 kompletteras med en premiebestämd pension - ITPK.